『건강한 작은 교회』요약 4, 데니스 비커스 저

12. 장기 목회를 하라.

“목회자가 작은 교회에서 성공을 거두려면 오랜 시간이 필요하다. 우리가 조사한 평신도 지도자들과 작은 교회의 목회자들 가운데 놀랄 만한 성공을 거둔 사람들은 현재 섬기고 있거나 과거에 섬겼던 교회에서 오랫동안(10년 이상) 머무르며 일했다는 공통점을 지니고 있었다. 작은 교회의 성공적인 목회자들은 사역을 오랫동안 지속해 나간다.” - 토니 파파스 -

1) 목회자는 교인들의 신뢰를 얻기까지는 오랜 시간이 걸린다.

목회자는 교인들의 신뢰가 있을 때 비로소 영향력이 있는 리더십을 발휘할 수 있다. 불행히도 신뢰를 얻기도 전에 교회를 떠나는 작은 교회 목회자들을 통해서 건강하지 못한 작은 교회가 많은 발생된다. 사실 그런 교회들은 새로운 사역을 시도하기를 꺼려한다. 이유는 목회자가 새로운 일을 시작해 놓고 교회를 떠나는 바람에 그 후유증을 떠안아야 했던 상황을 여러 차례 경험했기 때문이다. 그러므로 건강한 작은 교회는 목회자가 장기간 교회를 위해서 머물고 함께 있으므로 교인과 신뢰를 쌓을 수 있다.

2) 작은 교회 목회자가 교회에 오래 머물기 위해서는 후원이 필요하다.

교단, 행정업무 지도자, 신학교를 비롯해 목회자들을 후원하고 교육하는 일에 종사하는 사람들은 작은 교회의 목회자들을 후원할 수 있는 방법을 연구해서 목회자가 작은 교회들이 하나님의 사역을 이룰 수 있는 필요한 자원을 후원해야한다.

3) 작은 교회일 경우에는 겸직 목회자를 초빙하는 것이 목회자 문제를 해결할 수 있는 최선의 방책일 수 있다.

겸직 목회자들은 교회에 비교적 오랫동안 머물러 있는 편이며, 지역사회의 문화 사정을 더 잘 이해할 수 있어, 작은 교회가 지역사회와 하나님의 비전을 더 이해할 수 있는 차원에서 더 효율적이고 좋은 해결책이 될 수 있다.

13. 복음 전도에 힘쓰라

1) 건강한 교회는 모두 복음전도에 심혈을 기울인다.

작은 교회들은 때로 복음 전도에 관심을 보이지 않는다. 이에 대한 이유는 첫째, 새로운 사람들이 교회에 들어옴으로써 발생하게 될 변화를 두려워하고 둘째, 복음 전도를 할 수 있다는 자신감이 부족하기 때문이다. 사실 복음전도에 특별한 재능을 갖고 있다고 생각하는 사람은 별로 없고, 훈련을 통해 다름 사람에게 복음을 전하는 방법을 습득하는 사람도 없다.

2) 작은 교회들은 스스로를 교회가 아닌 선교기지로 생각하는 것이 좋다.

오늘 날 우리는 1세기경과 상황(적대적인 환경)이 비슷한 포스트모던 시대에 살고 있으며 교회는 낯선 문화 속에 존재하므로 세상에 복음을 전하기 위해서는 이 시대의 관습과 언어를 배워야 할 필요가 있고, 이에 대해 작은 교회는 선교사로서 사명을 스스로 생각하면서 자신들의 소명에 충실할 필요가 있다.

3) 교회 지도자들은 교인들이 전도 사역을 잘 수행할 수 있도록 훈련해야 한다.

목회자는 교인들에게 포스트모던 시대의 사람들이 어떤 사고방식과 신념을 가지고 살고 있는지를 일깨워 주어야 한다. 작은 교회의 경우에는 관계 중심의 복음 전도에 초점을 맞추는 것이 좋다.

복음 전도는 전도위원회에 속한 사람들로 제한되는 것이 아닌, 온 교인이 함께 감당해야 할 책임이다. 온 교인을 통해서 예수그리스도와 관계를 맺지 못한 사람들에게 복음을 전하는 것이 건강한 교회이자 교회의 성장이다.

14. 탁월한 사역을 하라

“사람들은 자동차, 호텔, 전화 서비스 등의 거의 모든 것에서 최고의 품질을 기대한다. 사람들은 교회에서도 그러한 것을 기대한다.” 리스 앤더슨

1)작은 교회는 모든 사람을 골고루 만족시키려는 생각을 버려야 한다.

교회는 스스로의 장점을 찾아내어 자신이 탁월하게 할 수 있는 몇 가지 사역에 집중해야한다. 탁월함은 완전함과 다른 것으로 어떤 일을 완벽하게 하기 위한다면, 교회는 지체하고 아무일도 못할 확률이 높다. 그러므로 작은 교회는 탁월한 목회자로부터 시작하여 높은 기준을 설정하여, 교인들이 그 기준을 향해 매진할 수 있도록 격려하여 작은 교회에서 할 수 있는 부분을 성공적으로 이끌어 갈 수 있는 방향을 갖어야 한다.

15. 평신도의 사역 참여를 유도하라

1) 건강한 작은 교회는 평신도를 사역에 참여 시킨다.

건강한 교회는 교회들의 은사와 적성을 찾아내어 적절한 훈련을 통해 사역을 수행할 수 있는 능력을 갖추게 하며, 평신도 훈련의 책임은 우선적으로 목회자에게 있다.

목회자는 평신도 훈련을 통해서 훈련과 준비의 과정에만 있는 것이 아니라, 실제로 사역에 투입하여 평신도들의 여러 가지 의무와 책임을 이행할 것을 요구하고 탁월한 사역을 수행할 수 있는 방법을 찾아 도와야 한다. 교회는 평신도들에게 사역의 기회를 많이 제공하여 형식적인 일보다는 각자의 은사와 적성에 따라 일할 수 있도록 배려하는 것이 필요하다.